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· LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO Y LEY 39/2015, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN

ref. LRJPAC.OL

Este curso está dirigido a todas las personas que trabajan o son responsables de relacionarse con las Administraciones Públicas, independientemente de sus funciones, categoría o encuadramiento profesional. 

Los objetivos de esta formación son que el/la participante:

a)    Adquiera conocimientos acerca de la legislación básica sobre el régimen jurídico administrativo aplicable a todas las Administraciones Públicas y sobre el régimen aplicable a los órganos administrativos.

b)    Conozca la regulación aplicable a las relaciones internas entre las Administraciones Públicas, los principios generales de actuación y las técnicas de relación entre los distintos sujetos públicos.

 c)    Analice el marco jurídico normativo aplicable al ejercicio de la potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.

 d)    Estudie cómo se relacionan las Administraciones y los administrados, así como los derechos y garantías mínimas que corresponden a todos los ciudadanos.

 e)    Se forme en profundidad sobre la regulación relativa al procedimiento administrativo común y sobre la revisión de actos en vía administrativa.

 f)     Conozca cómo se ejerce la iniciativa legislativa y la potestad de dictar reglamentos y otras disposiciones.

 g)    Ejercite, de manera práctica y mediante el método del caso, el procedimiento administrativo común y la revisión de actos en vía administrativa.

 


· FUNCIÓN PÚBLICA II

ref. FP II.OL

El Derecho de la Función Pública es un ámbito esencial para cualquier empleado público, ya que en el se establecen todas las reglas que regulan la especial relación de sujeción entre la Administración y las personas que trabajan a su servicio.

Es imprescindible que todo empleado público conozca la normativa vigente, las situaciones administrativas, el sistema de retribuciones, los sistemas de provisión de puestos de trabajo, el régimen disciplinario y de incompatibilidades y los órganos de representación y negociación colectiva para poder ejercer adecuadamente sus derechos y deberes.

Respondiendo a este objetivo, este curso ofrece un conocimiento detallado sobre la normativa aplicable a la Función Pública en Navarra, analizando el marco jurídico que la engloba.

Este curso pretende:


       .- Conocer como es la representación sindical y la negociación colectiva en las Administraciones Públicas de Navarra 

.- Analizar el régimen disciplinario de los empleados públicos en Navarra  

.-  Estudiar el régimen del personal laboral de las Administraciones Públicas y la contratación del personal temporal en Navarra

 .-  Adquirir una visión general de regímenes específicos: salud y personal docente no universitario

· FUNCIÓN PÚBLICA I

ref. FP1.OL

El Derecho de la Función Pública es un ámbito esencial para cualquier empleado público, ya que en el se establecen todas las reglas que regulan la especial relación de sujeción entre la Administración y las personas que trabajan a su servicio.

Es imprescindible que todo empleado público conozca la normativa vigente, las situaciones administrativas, el sistema de retribuciones, los sistemas de provisión de puestos de trabajo, el régimen disciplinario y de incompatibilidades y los órganos de representación y negociación colectiva para poder ejercer adecuadamente sus derechos y deberes.

Respondiendo a este objetivo, este curso ofrece un conocimiento detallado sobre la normativa aplicable a la Función Pública en Navarra, analizando el marco jurídico que la engloba.

Este curso pretende:

.- Que los participantes adquieran conocimientos acerca de los conceptos y principios básicos del régimen de la Función Pública de la Comunidad Foral de Navarra

.- Clarificar los conceptos y principios generales de ingreso, provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y sistemas de promoción

.- Analizar derechos y deberes, niveles administrativos, regímenes retributivos, vacaciones, licencias y permisos